Уже декілька років компанія HedgeHog є стейкхолдером багатьох українських ВНЗ. Серед них КНУ ім. Тараса Шевченка.
Підписання меморандуму про співпрацю відбулося в Головному навчальному корпусі Університету 27 квітня 2023 року. Таким чином, ми підтвердили готовність компанії долучатися не лише до профорієнтаційних заходів, а й до освітніх ініціатив як повноцінний стейкхолдер процесу навчання здобувачів.
Проректорка Університету Інна Степанець у вступному слові до учасників заходу зауважила:
«Агенція HedgeHog – перевірений партнер Університету, який протягом 2023 року вже активно долучався до заходів і медіапроєктів, розроблених Відділом сприяння працевлаштуванню та роботи з випускниками спільно з роботодавцями».
Ми допомагаємо ВНЗ актуалізувати навчальні програми, тому лідери HR індустрії з компанії HedgeHog підготували та вже провели ряд лекцій для студентів на актуальні теми. Лекції висвітлювали найважливіші питання стосовно пошуку майбутньої професії та розвитку кар’єри в міжнародній корпорації.
Ми пишаємося нашою плідною співпрацею з вищими навчальними закладами України. Завдяки цьому деякі випускники вже отримали роботу та успішно будують кар’єру в тому ж числі у міжнародних логістичних компаніях – клієнтах HedgeHog.
Команда HedgeHog також брала учать у кар’єрних марафонах. В рамках онлайн-конференції JOB EXPO регіональний HR-менеджер Ольга виступила з лекцією для студентів «Кандидат очима HR».
Перші кар’єрні кроки можуть бути професійними та свідомими. На цій тезі ми й зосередились під час виступу. А також детально відповіли на такі питання:
Також, в рамках кар’єрного онлайн-фестивалю “Global Career Days” у Київському національному університеті, пройшла лекція на тему: Time management Або як все встигнути? Спікером виступила регіональний менеджер HedgeHog, — Ольга.
Ми вийшли за межі вже всім знайомої теорії тайм-менеджменту та проговорили зі студентами, що саме їм допоможе у майбутньому тримати баланс між усіма сферами свого життя. Та навіть зробили декілька вправ, що вже сьогодні дозволять подивитися на свої цілі зі сторони ефективного планування.
Сприяти розвитку спеціалістів — один із пріоритетів в нашій роботі. Вдячні за таку продуктивну співпрацю, можливість поділитися власним досвідом та зробити внесок у впевненість майбутніх спеціалістів!
