HedgeHog — міжнародна рекрутингова агенція

HedgeHog – рекрутингова агенція нового покоління

Як рекрутингова агенція, ми орієнтуємося на цілі та завдання компанії, тому підбираємо найкращих фахівців, забезпечуємо їх адаптацію та успішну роботу на новому місці.

Знаємо, як залучити найкращих фахівців, або знайти оптимальне рішення, що підійде клієнту. Завдяки клієнтоорієнтованому підходу наші клієнти та бізнес-партнери довіряють нам і продовжують звертатися протягом тривалого часу.

Крім того, ми займаємося побудовою HR-процесів, створюємо команди та відділи з нуля, мотивуємо співробітників, забезпечуючи їх успішність та відданість компанії.

Рекрутингова компанія HedgeHog підібрала вже 300 талановитих менеджерів топових та середніх позицій. Більшість із них працює і будує кар’єру в компаніях клієнтів довгі роки. Ми завжди суворо дотримуємось домовленостей і даємо гарантію на наші послуги від місяця до півроку.

Завдяки добре налагодженій системі відбору та оцінки кандидатів, гарантійних випадків у 2021 році було не більше 2%, а всі представлені компаніям кандидати відповідали посаді та всім побажанням замовника більш, ніж на 90%. Такий підхід дозволив зберегти нашим клієнтам тисячі доларів на кожному кандидаті.

Кадрова агенція. Агентство з підбору персоналу

Як кадрова агенція, HedgeHog надає послуги з пошуку висококваліфікованих спеціалістів та успішних топ-менеджерів.

Ми працюємо тільки в інтересах бізнес-клієнтів і не підбираємо вакансії для шукачів. У нас дуже велика база із тисяч найкращих кандидатів, яка дозволяє нам закривати вакантні позиції та запити наших клієнтів максимально швидко.

Ми – агенція з підбору персоналу, використовуємо різні методи та джерела пошуку: рекрутинг, executive search, хедхантинг. Це дозволяє нам залучати в компанії клієнтів найкращих кандидатів на ринку та закривати найскладніші вакансії.

Кадрова агенція допомагає своїм клієнтам знайти та найняти найкращих кандидатів, а також розробити систему ефективної мотивації, щоб покращити результати роботи працівників. Вам, напевно, цікава вартість послуг кадрової агенції. Варто врахувати, що рекрутингова агенція захищає вас від фінансових ризиків та втрат, пов’язаних з неправильним самостійним підбором та наймом співробітника, а ці витрати значно вищі, ніж ціна на послуги рекрутингу.

Вартість підбору працівника не фіксована та становить відсоток від його річного окладу. Зазвичай ця ставка 12 – 20%. У той же час, для співробітників послуг кадрового агентства безкоштовні. Адже рекрутингова компанія не може гарантувати працевлаштування всім шукачам, вона вибирає для своїх бізнес-клієнтів найбільш перспективних, амбітних і талановитих співробітників.

Зазвичай агенції з підбору персоналу використовують різні методи пошуку співробітників: від пошуку власної внутрішньої бази до хедхантингу унікальних працівників з конкретних компаній.

Агенція з працевлаштування

Агенція з працевлаштування з кожним роком набуває все більшої популярності. Це одна з найбільш затребуваних послуг для середнього та великого бізнесу. Наразі стартапи та невеликі компанії також закладають до бюджету вартість послуг з пошуку висококваліфікованих працівників.

Професійні кадри – головний ресурс будь-якого бізнесу, і саме завдяки злагодженій роботі колективу компанії приходять до довгострокових цілей та досягають успіху. Найм невідповідного співробітника зазвичай пов’язаний зі значними фінансовими втратами для роботодавця: на пошук, навчання, адаптацію, першу зарплату. Витрати на агенцію з працевлаштування більш раціональні і повертаються в перший же місяць після виходу співробітника на роботу. Пошук кваліфікованих кадрів та топ-менеджменту – дуже відповідальне, непросте та трудомістке заняття. Власними силами бізнес може закрити вакансію протягом півроку, а це дуже шкодить іміджу роботодавця.

Агенція з працевлаштування може закрити вакансію в короткий термін завдяки величезному досвіду роботи, напрацьованим кейсам і великій власній базі шукачів. Робота з пошуку співробітника – це значні фінансові витрати на перших етапах роботи, тому багато рекрутингових компаній беруть передоплату з клієнта в розмірі 10 – 30% від загальної вартості послуги. Ця сума є гарантією, що підбір персоналу буде виконано успішно. Навіть якщо співробітник не зможе працювати в компанії або не пройде випробувальний термін, рекрутингова агенція проведе безкоштовну заміну та знайде іншого спеціаліста.

Це дозволяє компанії мінімізувати ризики та отримати високоякісний сервіс та побудувати сильну команду.