Розв'язання складних питань виглядає для вас, як виклик? Прийміть його та продовжуйте свій професійний шлях в американській логістичній компанії.
Вимоги:
- Відповідний досвід від 1 року;
- Володіння методологіями оцінки персоналу
- Участь у проектах KPI&OKR та інших систем цілепокладання та ефективності;
- Знання основ мотивації та методик оцінки персоналу;
- Досвід ведення проектів запровадження оцінки персоналу з нуля.
Обов’язки:
- Розробка, організація та супровід регулярних оціночних заходів Компанії(OKR, KPI);
- Проведення моніторингу ефективності роботи персоналу — вплив на їх подальший розвиток у компанії (Hi, HiPro), створення road map розвитку;
- Створення корпоративної карти компетенцій, з урахуванням інновацій, трендів та стратегії Компанії;
- Надання консультацій для керівників з питань управління ефективністю;
- Формування, регулярне ведення та надання звітності про виконану роботу.
Компанія пропонує:
- Час зайнятості:понеділок — п’ятниця з 09:00 до 18:00.;
- Офіційний контракт з першого дня;
- Локація: Індустріальний міст, БЦ «Бізон»;
- Надання медичного страхування після 1 року роботи;
- Сучасно обладнаний офіс із зоною для відпочинку;
- Американські стандарти у створенні робочого процесу;
- Тімбілдинги у колі енергійного та інтернаціонального колективу.
