Ми не просто впроваджуємо найкращі практики, ми створюємо систему, яка підійде саме вашій компанії. Система управління персоналом унікальна для кожного бізнесу та потребує індивідуальної розробки з урахуванням усіх особливостей компанії.
Ви швидко розвиваєтеся і набираєте персонал? Вам потрібно створити цілу команду чи відділ? У вас звільнився висококваліфікований співробітник?
Що ми зробимо:
Що ви отримаєте:
Часто кілька співробітників показують максимальний результат, інші – просто працюють. Іноді співробітники не знають цілей бізнесу. Управління ефективністю дозволить усім співробітникам працювати більш залучено та ефективно та досягати 100% результату.
Що ви отримаєте:
Після рішення про звільнення працівник працює менш ефективно. Новий працівник найчастіше не приносить компанії прибутку в перші місяці. Чим швидше співробітник адаптується, тим швидше почне генерувати прибуток для компанії.
Що ви отримаєте:
У вас висока плинність кадрів у компанії? Токсична атмосфера в колективі, а співробітники працюють без ентузіазму? За допомогою наших інструментів ви створите сильний командний дух, матимете в команді мотивованих ефективних співробітників та зміцните свої позиції.
Що ви отримаєте:
Послуга HR-консалтингу є доступною для наших постійних клієнтів, які працюють з нами протягом двох років і більше.
Ми провайдери послуг для більш ніж 30 компаній. А значить – наші інструменти успішно працюють.
Ми розуміємо, що в наших руках дуже потужний інструмент, разом з яким компанії роблять прорив у розвитку.
Нам подобається бути генератором нових рішень, тому що кожна компанія є унікальною і просто шаблони не працюють.
Компанії, які дбають про співробітників, використовують кадровий консалтинг постійно. Це об’ємна і надзвичайно важлива послуга, яка включає різні процеси.
Приклади найважливіших:
Кадровий консалтинг з кожним роком набуває все більшої популярності серед середніх та малих підприємств, які потребують якісної переваги,щоб мати змогу залучати топових фахівців на ринку та утримати їх. Кадровий консалтинг використовують і HR-фахівці, і менеджери-управлінці та власники компаній. Це найкраща можливість вирішення багатьох завдань у сфері управління персоналом: підвищення ефективності співробітників, їх мотивації та розвитку. Важливо правильно впроваджувати інструменти кадрового консалтингу та залучати до цього лише досвідчених спеціалістів.
Послуги HR консалтингу дуже затребувані серед успішних компаній, що динамічно розвиваються, і великих підприємств, що займають стійкі лідируючі позиції на ринку. Це можна пояснити тим, що HR консалтинг, а саме – побудова системи управління персоналом стає тим механізмом, що приводить компанію до успіху. Ось деякі задачі, які може вирішити послуга HR консалтингу:
Як бачите, HR консалтинг значною мірою вплине на бізнес. Якщо у вас немає розвиненого HR департаменту, важливо звернутися до надійної компанії – провайдера послуг HR консалтингу.
